Uso de la Inteligencia Emocional para Fomentar un Ambiento de Trabajo Positivo

El uso de la inteligencia emocional crea un ambiente de trabajo positivo. Reconocer cuando un colega se siente agobiado o estresado hace que el lugar de trabajo funcione como un equipo sin problemas.

Transcripción:

[00:00:01] [música]

[00:00:09] Lisa: Adelante.

[00:00:11] Dakota: Hey, Lisa, necesito mi cheque ahora mismo.

[00:00:17] Lisa: No te puedo ayudar con eso hoy.

[00:00:20] Dakota: ¿Cómo que no puedes? ¿No hay nada que puedas hacer? Necesito mi cheque. ¿Puedo hablar con uno de los gerentes?

[00:00:26] Lisa: Sí, claro, así es cómo funciona el proceso.

[00:00:29] Dakota: Iré con Ron.

[00:00:30] Lisa: Todos se han ido.

[00:00:31] Dakota: Está aquí, ¿verdad?

[00:00:32] Lisa: Todos los gerentes se han ido. Tenemos que hacer esto mañana.

[00:00:35] Dakota: Necesito mi cheque ahora mismo. Es urgente.

[00:00:38] Lisa: No puedo ayudarte, lo siento.

[00:00:40] Dakota: Tiene que haber alguna manera. Acabo de recibir una llamada. Tengo facturas médicas que pagar, se están acumulando, estaba manejando y casi tuve un accidente. [gruñidos]

[00:00:54] Lisa: Necesitas calmarte, Dakota.

[00:00:56] Dakota: Qué fastidio.

[CORTE DE SONIDO]

[00:01:21] Halston: Hola equipo The Budd Group. Tengo una pregunta. ¿Cuál fue la gota que hizo que la copa se desbordara? ¿La primera o fue la última? Bueno, la respuesta es que fueron ambas.

[00:01:33] Halston: De hecho, cada gota vertida en esa copa provocó que se rebalsara y desbordara, de la primera a la última. Esto no es muy diferente a la historia que estamos a punto de ver.

[00:01:45] Halston: Podría parecer que el comportamiento explosivo y agresivo de Dakota al entrar a la oficina de Lisa fue un caso totalmente aislado y obviamente inexcusable. De ninguna manera aprobamos ese tipo de comportamiento, pero el punto es que cada uno de nosotros es como esta copa y constantemente nuestras capacidades y emociones pueden ser desbordadas.

[00:02:07] Halston: Es a veces difícil lidiar con situaciones y controlar nuestras emociones. Así que, tomemos unos minutos y veamos exactamente lo que hizo que Dakota llegara a ese punto de ebullición.

[00:02:21] Dakota: Llama a Ron Exam.

[00:02:28] Ron: Hola. Habla Ron.

[00:02:29] Dakota: Hola, Ron, es Dakota. Te estaba llamando para avisarte que probablemente voy a llegar al trabajo un poco tarde o sobre la hora porque el tráfico está horrible esta mañana.

[00:02:42] Ron: Okey, date prisa porque estamos muy ocupados aquí.

[00:02:45] Dakota: Muy bien, sí, entiendo. Lo siento. Voy a llegar lo más rápido posible.

[00:02:53] Dakota: Ey, ¿qué te pasa? Quédate en tu carril, idiota.

[CORTE DE SONIDO]

[00:03:24] Dakota: ¿Qué? Ese es mi número. Vamos, funciona. [gruñendo]

[00:03:45] Dakota: Sí, Ron, te voy a enseñar. Estaba intentado ingresar mi código y no funcionó.

[00:03:50] Ron: Okey, demuéstrame.

[00:03:54] Dakota: [carraspea] ¿Qué? Funcionó esta vez, funcionó esta vez, eh, lo siento. Te aseguro que no funcionó antes.

[00:04:05] Ron: mmm, bien, vamos a trabajar. Estamos ocupados.

[00:04:09] Dakota: oh, eh, Ron, oye, es que llegué a tiempo. ¿Hay alguna manera en que puedas ajustar mi reloj y mostrar que llegué a tiempo?

[00:04:18] Ron: No, aquí no hacemos eso. Vamos.

[00:04:22] Dakota: eh.

[CORTE DE SONIDO]

[00:04:40] Dakota: Hola, habla Dakota.

[00:04:42] Cassandra: Hola, ¿Dakota? Me llamo Cassandra. Llamo desde Sigma Health. ¿Qué tal está?

[00:04:48] Dakota: Estoy bien. Sí, dígame.

[00:04:51] Cassandra: Bien, llamo por el saldo pendiente de cinco mil quinientos veintisiete dólares de la cirugía de su esposa hace unos meses.

[00:05:01] Dakota: eh, oh, eh, sí, sí, sí, estoy trabajando en eso. De hecho, estoy en la oficina ahora mismo. Voy a tratar de que me adelanten mi cheque para hacerles un pago. No se preocupe.

[00:05:16] Cassandra: Okey, es imperativo que haga un pago. Tiene ya más de un mes tarde.

[00:05:21] Dakota: Eh, bien, sí, lo siento.

[CORTE DE SONIDO]

[00:05:32] Lisa: Adelante.

[00:05:34] Dakota: Ey, Lisa, necesito mi cheque ahora mismo.

[00:05:40] Lisa: No te puedo ayudar con eso hoy.

[00:05:44] Halston: Así que, como pueden ver, el incidente aislado de Dakota, no era para nada aislado. Después de todo, resulta que la copa de Dakota se había estado llenando durante todo el día y cuando entró en la oficina de Lisa, sus emociones rebalsaron y Lisa solo fue la última gota de muchas que lo llevaron a este punto.

[00:06:06] Halston: Ni siquiera tiene que ser algo que esté sucediendo en el trabajo lo que está llenando nuestra copa. A veces, es algo que está sucediendo en casa, con la familia o los amigos. Tal vez, es solo el tráfico en el camino al trabajo.

[00:06:21] Halston: El punto es que cada uno de nosotros es como esta copa. Siempre se está llenando. La verdad es que nunca sabemos cuán llena está la copa de los demás.

[00:06:31] Halston: Así que, lo que les pido a ustedes, compañeros del equipo The Budd Group, es que intentemos aliviar las cargas de otros, de no dejar que se rebalsen sus copas brindándoles una mano. O tal vez, simplemente escuchándolos como amigos o tratándolos con amabilidad.

[00:06:47] Halston: Nunca sabremos cuando una palabra amable puede cambiar el día o la actitud de alguien. Así que, para terminar, simplemente trate a los demás con amabilidad.

The Budd Group se esfuerza por ser una empresa de excelencia que honra a Dios y que presta servicios de limpieza, mantenimiento y embellecimiento de jardines; ofrece oportunidades de crecimiento para sus empleados y contribuye a la comunidad.

¿Le interesa trabajar para The Budd Group? ¡Estamos contratando y ofrecemos beneficios!

Encuentre trabajo

Tenemos locales en Florida, Georgia, Kentucky, Mississippi, Carolina del Norte, Carolina del Sur, Tennessee, Virginia y West Virginia.

Por favor, use los enlaces de arriba para solicitar cualquier posición de empleo en nuestra compañía The Budd Group. Sin embargo, si necesita contactar a alguien con preguntas específicas, por favor llame al número de teléfono provisto y mande un correo electrónico a la oficina más cercana de la lista a continuación.

FLORIDA

All Locations
Phone: 407-823-8188

GEORGIA

Gainesville
Phone: 678-971-5844

All Other Locations
Phone: 678-971-5844

KENTUCKY

All Locations
Phone: 615-373-4712

MISSISSIPPI

All Locations
Phone: 615-373-4712

NORTH CAROLINA

Alamance – Burlington
Phone: 336-660-2455

Asheville
Phone: 678-971-5844

Charlotte
Phone: 704-334-1494

Concord/Kannapolis
Phone: 704-334-1494

Greensboro
Phone: 336-272-4300

Greenville
Phone: 919-544-9793

High Point
Phone: 336-841-9154

Lincolnton
Phone: 704-334-1494

Raleigh/Durham
Phone: 919-544-9793

Rockingham
Phone: 704-334-1494

Shelby
Phone: 864-288-4046

Southern Pines
Phone: 336-272-4300

Statesville
Phone: 704-334-1494

Wilmington
Phone: 919-544-9793

Wilson
Phone: 252-246-7365

Winston-Salem
Phone: 336-765-7690

SOUTH CAROLINA

Anderson
Phone: 864-288-4046

Charleston
Phone: 843-425-5325

Chester
Phone: 704-334-1494

Clinton
Phone: 864-288-4046

Columbia
Phone: 678-971-5844

Fort Mill
Phone: 704-334-1494

Greenville/Spartanburg
Phone: 864-288-4046

Greenwood
Phone: 864-288-4046

Greer
Phone: 864-288-4046

Murrells Inlet
Phone: 678-971-5844

Rock Hill
Phone: 704-334-1494

Tigerville
Phone: 864-288-4046

TENNESSEE

VIRGINIA

Blacksburg
Phone: 540-613-8311

Danville
Phone: 336-272-4300

Roanoke
Phone: 540-613-8311

WEST VIRGINIA

All Locations
Phone: 704-334-1494

How We Work

Make It Right

This simple philosophy is at the heart of our guarantee to every customer we serve. We will meet or exceed your expectations in the delivery of high-quality facility support solutions.

On Time Every Time

We will work closely with you to adhere to your schedule, minimize disruptions, and complete tasks on time.

Always Adapting

We are at the cutting edge of how to manage new and unforeseen issues in your facility, offering customized, comprehensive, and flexible facility management programs.

arrow
arrow

Testimonials

Dane Slaughter, Greenville-Spartanburg Airport District

I have worked with The Budd Group since 2011, and I have been very pleased and impressed with their staff, account managers, and regional support they provide. They have been very prompt to respond if there is an issue with the janitorial services. They provide an exceptional service and understand the importance of greeting our passengers and guests to allow them to have a wonderful experience when traveling. I view their service as a partnership and count on them daily to deliver exceptional quality to our tenants, passengers, staff, and business partners.

Guy Harley, Wake Forest University Health Sciences

The Budd Group provides exceptional custodial services for our campus. We are grateful for their service to our patients, families, visitors, staff and faculty for over 40 years. The Budd Group is very responsive to our requests and needs, and we truly believe in their loyalty and commitment to our success.

Billy D. Smith, Kershaw County School District

I personally have had the best experience and relationship with The Budd Group. From their owner all the way to their day porters, they take great pride in representing the company name, and doing the best job they can. During these unprecedented pandemic times The Budd Group has been flexible and responsive to the changing needs our district has had in every way. With every firm that we have used there have been issues, but no firm has ever been as responsive, and as quick to fix whatever the issue may be as The Budd Group!

Nick Mincey, Orange County Schools

The Budd Group has gone above and beyond in providing custodial services to our district. Following a lengthy RFP process, we as a committee selected them to help our district achieve a new and rejuvenating approach to campus cleaning and facility care. We asked them to take on a difficult task of staffing, and preparing schools for the start of our school year with only 6 weeks of transition time. We all knew it would be difficult at best. However, with the help of their Human Resources department and successful hiring strategies, we were up and running by the time our Staff members began to enter the campuses for the school year.

Blaise Winch, Capsugel

The Budd Group has been providing services to Capsugel for over 6 years. The service provided has been excellent and professional. They perform duties in multiple locations including a manufacturing plant, distribution center, office area, machine shop and fitness center. They clean all of the following types of areas at those various locations: office, bathroom, cafeteria, fitness center, locker room, shipping/receiving and CGMP production areas. As it relates to CGMP experience, they also created a sanitation program for the cGMP areas, maintain and created their own operating instructions, maintain document control and follow all cGMP guidelines for hygiene and documentation.

Susan A. Maddux, Presbyterian College

The Budd Group has become a true partner with Presbyterian College. They have taken the time to fully understand our mission and become a true part of the Blue Hose family. The housekeeping staff often pull off miracles when given very little time to clean a space on campus between events. They work long hours and respond 24/7 to emergencies on campus. The landscaping team has transformed the grounds of the campus such that the college regularly gets positive feedback from those who visit the campus. Before outsourcing to The Budd Group, the college performed these services in house. We have seen significant improvement in both housekeeping and grounds since The Budd Group took over.

arrow
arrow

Get More Information

With more than 4,000 dedicated employees, The Budd Group is one of the leading facility service companies in the country, delivering high-quality janitorial, maintenance, landscaping and facility support solutions to customers throughout the Southeast.

Get More Information